Entrar a un trabajo empieza por tener un buen CV que sea claro conciso y que muestre lo pertinente a la posición a la que se esta aplicando. Una vez que se ha llamado la atención de los reclutadores, es importante siempre ser sincero y lo mas natural posible. Para mi en particular es importante saber que las entrevistas no son un examen si no mas bien un pareo para encontrar a la persona mas apta, esto me permite ser natural y seguro en la entrevista. Es importante mostrarse positivo a los retos, preparar historias que muestren habilidades que generalmente se buscan, por ejemplo, una historia de trabajo en equipo puede darle una ventaja en muchos puestos. Las entrevistas son una oportunidad para mostrar que tareas uno realmente ha realizado antes que tal vez no quedan claro en el CV y estas se deben comunicar. Todo lo que sea preparación con respecto a nuestras habilidades y logros facilitara la entrevista y le dará seguridad.
Una vez que uno tiene un puesto, es importante hacer relaciones con diferentes personas en la organización Por ejemplo, crear una relación positiva con el entrenador, puede darle la oportunidad de enterarse de oportunidades en el departamento de entrenamiento, o puede ayudarle a generar y liderar un proyecto para mejorar el entrenamiento en su departamento actual. Relaciones positivas con los gerentes son vitales para conseguir apoyo para proyectos o movimientos de puesto o inclusive de influencia con sus compañeros. Por ejemplo, si uno demuestra buenos resultados, respeto y actitudes positivas ademas de buena comunicación con gerentes, y estos tienen un buen concepto, uno puedo usar esto para recompensar esfuerzos informando a estos gerentes de los logros y ayudas que otras personas proporcionan.
Si en algún momento se siente estancado por que solo esta haciendo la misma tarea rutinaria asegúrese de comunicar su deseo por hacer mas labores. Normalmente esto requiere mas que decirlo uno vez ya que repetir que desea tener mas responsabilidades, muestra un verdadero interés y disposición y es mas probable que sobresalga. Esto puede llevar a que su jefe le asigne mas tareas de las que puede manejar, a pesar de que esto muestra confianza en usted, y no quiere mostrar lo contrario, si usted no puede con la cantidad de trabajo, es mejor informarle al jefe que uno desea hacer un buen trabajo y que con mas tareas eso será imposible. Es mejor lograr las cosas que abarrotarse y dejar una o varias tareas sin completar.
Mientras todo esto sucede, uno debe mostrarse cortes y mantener la etiqueta adecuada para su trabajo, seguir las normas de grupo y ser inclusivo. Generar relaciones positivas le ayuda a sobresalir no solo por que lo pone en una posición donde puede encontrar mejores oportunidades, sino que ademas puede presentar y conectar gente generando otras interacciones positivas y así generar mejoras en la organización. En este caso las interacciones positivas no se refieren a ser amigo de las personas o crear estas relaciones con las personas que nos agradan. Mas bien estas relaciones positivas son con personas que tienen buen desempeño, que son conocidos por lograr su metas, ayudar en proyectos, se influyentes o estar en posiciones de poder. Aun cuando una de estas personas no sea del agrado de uno, uno puede generar una relación positiva con la persona y beneficiarse mutuamente.
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